Miturile consilierii in carieră (I)

Scris de Iulian SÂRBU Marţi, 10 August 2010 20:14

În condiţiile lipsei de informare a publicului despre acest domeniu, au apărut, ca tendinţă normală, o serie de mituri ale consilierii în carieră pe care îmi propun să le demontez astăzi şi pe parcursul unor articole viitoare.

1. Consilierul îmi va găsi un loc de muncă

Fals! Consilierul vă poate ajuta să vă identificaţi abilităţile, interesele, valorile, aptitudinile care vă definesc, astfel încât să realizaţi ce tip de loc de muncă vi se potriveşte cel mai bine (în ce domeniu, în ce tip de companie, în ce tip de mediu de lucru etc.). De asemenea, specialistul consilier vă va învăţa cum să identificaţi un astfel de job, cum să aplicaţi pentru postul respectiv (incluzând redactarea CV-ului şi a scrisorii de intenţie) şi cum să vă pregătiţi pentru interviu. Consilierul poate organiza pentru dumneavoastră o simulare a interviului pentru a şti la ce tipuri de întrebări să vă aşteptaţi, cum să răspundeţi sau cum să vă gestionezi cât mai bine stresul de dinainte de interviu.

2. Consilirerul îmi va spune ce să fac ca să-mi rezolv problema

Fals! Un consilier profesionist nu va lua decizii în locul dumneavoastră şi nu vă va da sfaturi. Specialistul nu va găsi rezolvarea pentru problema dumneavoastră ci vă va ajuta să descoperiţi cea mai bună soluţie. Mai exact, soluţia va fi identificată de dumneavoastră împreună cu consilierul.

Cu ajutorul întrebărilor pe care vi le va adresa, al testelor, exerciţiilor, tehnicilor pe care vi le  va propune, veţi reuşi să vă formaţi o nouă imagine a situaţiei dumneavoastră. Una constructivă, în care soluţiile încep să apară.

Motivul pentru care un consilier nu vă va da sfaturi este următorul: fiecare om este unic, irepetabil şi de aceea soluţia care funcţionează pentru o persoană poate să nu aibă nici un rezultat pentru o alta şi, mai mult decât atât, îi poate agrava problema. În schimb, consilierul vă poate enumera variantele de acţiune pe care le aveţi, împreună cu descrierea avantajelor şi dezavantajelor fiecărei opţiuni pentru ca dumneavoastră să alegeţi varianta care vi se potriveşte cel mai bine.

Decizia este întotdeauna a dumneavoastră!

3. Dacă merg la consilier înseamnă că am probleme psihice

Fals! Consilierea în carieră nu se adresează oamenilor cu tulburări psihice ci persoanelor normale care se confruntă cu o problemă sau cu un obstacol pentru depăşirea căruia îşi doresc sprijinul unui profesionist. Mai mult, dacă consilierul constată că persoana care apelează la serviciile sale se confruntă cu tulburări de natură psihică, este obligat să întrerupă procesul de consiliere în carieră şi să îi recomande persoanei respective sprijinul unui psihoterapeut sau al unui psihiatru.

4. Consilierea este gratuită

Fals! Consilierea este o profesie ca oricare alta, care necesită o pregătire universitară temeinică şi pentru exercitarea căreia specialiştii sunt plătiţi. Consilierii nu sunt prin definiţie voluntari, deşi puteţi întâlni astfel de specialişti în cadrul unor organizaţii non-guvernamentale care oferă şedinţe de consiliere gratuite.

Consilierii în carieră îşi desfăşoară activitatea în mediul privat sau în cel public. În cazul celor din mediul public există servicii de consiliere în carieră gratuite dar la care pot apela doar anumite categorii de persoane (de exemplu, în cadrul Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă există servicii de consiliere în carieră pentru şomeri, în unele centre universitare există servicii de consiliere pentru studenţi, la Centrele Judetene de Asistenţă Psihopedagogică pot fi consiliaţi gratuit elevii din toate nivelurile învăţământului preuniversitar). Aceşti consilieri sunt plătiţi de la bugetul de stat.

De asemenea, consilierii în carieră pot fi întâlniţi în cadrul firmelor sau cabinetelor private de consiliere. De cele mai multe ori, serviciile de consiliere pentru care trebuie să plătiţi compensează prin nivelul calităţii asistenţei oferite.

După cum precizam într-un articol anterior, preţul unei şedinţe de consiliere variază (în funcţie de consilier) între 35 şi 100 de lei.

5. Dacă încep să merg la consilier, va trebui să fac asta pentru mult timp până să îmi rezolv problema

Fals! Consilierea în carieră este un serviciu de scurtă durată – 6 – 7 şedinţe în medie. Această perioadă poate fi însă mai mică sau puţin mai mare în funcţie de specificul situaţiei dumneavoastră (contextul problemei, caracteristicile de personalitate ale clientului, informaţiile de care aveţi nevoie etc.)

A nu se confunda consilierea în carieră cu psihanaliza sau alte tipuri de psihoterapie care pot dura până la câţiva ani.

6. Consilieri în carieră nu pot fi decât psihologii

Fals! Pentru a deveni consilier în carieră nu este obligatorie absolvirea facultăţii de psihologie. Aceşti specialişti pot fi persoane licenţiate în ştiinţe socio-umane (pedagogie, psihologie, psihopedagogie, sociologie, asistenţă socială) dar şi în alte domenii precum management, administraţie publică, inginerie etc. care au absolvit un program de masterat în cadrul căruia au participat la cursuri din domeniul consilierii. De asemenea, consilierii în carieră pot obţine certificatul GCDF (Global Career Development Facilitator) prin absolvirea trainingului organizat de NBCC România.

Disciplinele care pot fi practicate doar de psihologi sunt cele care se adresează oamenilor cu probleme de natură emoţională (consiliere psihologică, psihoterapie).