CARIERA

Scris de Catalin Hintea Luni, 30 August 2010 01:26

De-a lungul timpului s-au conturat o serie de controverse în ceea ce priveşte accepţiunile termenilor carieră, muncă, vocaţie, loc de muncă, poziţie profesională, ocupaţie. Nici astăzi situaţia nu este foarte clară, existând autori care folosesc o parte din termeni într-o manieră ambiguă. Pe de o parte, au existat specialişti consilieri şi psihologi care s-au referit la carieră ca la vocaţie – iar pe de altă parte, specialişi care au respins această semnificaţie, considerând că vocaţia implică predeterminare, fatalitate şi pasivitate. Aceştia din urmă au militat pentru alegere şi decizie, ca fiind cele mai sigure căi de atingere a unui nivel optim de satisfacţie profesională.

Termenii muncă şi slujbă/loc de muncă/job/ocupaţie au în anumite contexte acelaşi înţeles, deşi din punct de vedere tehnic nu înseamnă acelaşi lucru. De la puritanii care considerau munca drept unicul scop al omului ca fiinţă socială şi până la umaniştii contemporani care privesc munca drept unul dintre mijloacele de împlinire personală – conceptul de muncă este, de câteva zeci de ani, analizat în legătură cu termenul carieră. În prezent, munca este considerată a fi un efort sau o activitate (plătită sau neplătită) desfăşurată cu scopul creaţiei unui produs valoros pentru propria persoană sau pentru societate, în cadrul unui orar de lucru sau în timpul liber. Poziţia profesională face referire directă la o serie de responsabilităţi repartizate unui individ. Există, deci, atâtea poziţii profesionale câţi indivizi muncesc.

Noţiunea de carieră a înregistrat transformări multiple de-a lungul timpului. În anii ’70, era considerată ca fiind legată exclusiv de aspectele profesionale ale vieţii individului. Ulterior, termenului i s-au adăugat conotaţii care au legătură cu viaţa personală, comunitară, economică. Sub aspect economic, cariera reprezintă o secvenţă de poziţii profesionale ocupate de o persoană, ca urmare a pregătirii şi meritelor sale profesionale (este implicat procesul de dezvoltare profesională). Sub aspect sociologic, cariera este o succesiune de roluri jucate de o persoană de-a lungul vieţii. Rolul este o poziţie adoptată temporar, legată de o funcţionalitate anume a fiinţei umane. Chiar dacă un rol se exercită pe o perioadă îndelungată de timp (ex : rol de soţ/soţie), acesta nu poate defini în mod exclusiv o persoană, care îndeplineşte o multitudine de roluri care corespund activităţilor diverse desfăşurate la un moment dat.

Spre sfârşitul secolului trecut, dezvoltarea carierei începe să fie abordată din perspectivă holistică. Viaţa personală şi stilul de trai nu mai sunt considerate în mod separat. Factori psihologici, sociali, educaţionali, economici, de natură fizică – dar şi şansa sunt luaţi în considerare în analiza carierei. Factori de natură comunitară, multiculturală, care ţin de influenţele, stilul decizional şi atitudinile faţă de muncă ale grupurilor cu care interacţionează individul au căpătat o importanţa majoră în opinia specialiştilor. Ca o observaţie de final, ocupaţiile, poziţiile profesionale, locurile de muncă sunt realităţi obiective, ele există în afara noastră, pe când despre carieră nu se poate discuta decât în relaţie cu experienţele personale ale unui individ anume. Cariera este un construct subiectiv.